Principes directeurs

Ces quatre principes, «Fixer de nouvelles normes», «Vivre le sens des valeurs», «Façonner l'avenir» et «Communiquer dans un esprit d'ouverture» sont à la fois les fondements de notre culture d'entreprise et les phares qui guident notre stratégie.

Fixer de nouvelles normes

En tant que bourse de premier plan consciente de son rôle déterminant dans le fonctionnement du marché, la SWX Swiss Exchange fixe des normes techniques et organisationnelles sévères reconnues sur le plan international. Le succès de nos innovations se mesure à l'utilité économique qu'en retirent nos clients.

Vivre le sens des valeurs

Nous attachons une grande importance à certaines valeurs fondamentales telles que l'intégrité, la tolérance, le professionnalisme et la volonté. Nous sommes garants d'un marché efficace, transparent et sûr, et assumons nos responsabilités face aux intérêts divergents auxquels nous sommes confrontés.

Façonner l'avenir

La compétence de nos collaborateurs est le gage de notre réussite à long terme. Leur enthousiasme, leur engagement professionnel et leur volonté de réussir nous permettent d'atteindre notre objectif: créer de la valeur ajoutée. L'esprit d'initiative, la créativité, l'intelligence et l'investissement personnel au sein de l'entreprise sont des qualités que nous encourageons et que nous apprécions à leur juste valeur.

Communiquer dans un esprit d'ouverture

Nous suivons une politique d'information active et transparente qui augmente notre notoriété et contribue à instaurer un climat de confiance. En tant qu'entreprise dynamique dotée d'une structure évolutive, nous considérons le dialogue avec nos partenaires et avec des observateurs critiques comme une occasion de remettre en question les acquis et de développer de nouveaux concepts.