Rechtliche Aspekte

Kontaktaufnahme mit SWX Human Resources

Die Übertragung Ihrer Daten erfolgt über ein offenes, jedermann zugängliches Netz (Internet). Die Daten können somit unkontrolliert grenzüberschreitend übermittelt werden, auch wenn sich Sender und Empfänger in der Schweiz befinden. Rückschlüsse sind deshalb für Dritte möglich.

Datenschutz

Mit dem Absenden des Bewerbungsformulars an die SWX Swiss Exchange erklärt sich die Bewerberin / der Bewerber damit einverstanden, dass:

• Die Daten von der SWX im Zusammenhang einer allfälligen Anstellung gespeichert, bearbeitet und allenfalls an eine mit ihr verbundene Gesellschaft weitergeleitet werden dürfen. Dadurch können die Daten in Länder gelangen, die nicht über ein Datenschutzrecht verfügen, das dem datenschutzrechtlichen Standard der Schweiz entspricht
• Der Bewerber ist ebenfalls damit einverstanden, dass die Daten bei einer Nichtanstellung noch bis zu einem Zeitraum von einem halben Jahr nach einem eventuell ablehnenden Entscheid von der SWX bzw. mit ihr verbundenen Gesellschaften aufbewahrt werden. Anschliessend werden die Daten gelöscht
• Der Bewerber wird über die Vernichtung der Daten nicht benachrichtigt

Haftungsausschluss

Die SWX und mit ihr verbundene Gesellschaften übernehmen keinerlei Haftung, wenn der Bewerber durch die Übermittlung von persönlichen Daten über das Internet Schaden nimmt.

Mit dem Absenden eines E-Mails an die SWX oder mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars auf www.swx.com bestätigt die Bewerberin / der Bewerber

• dass sie / er die von den hier erwähnten rechtlichen Hinweisen Kenntnis genommen hat und damit einverstanden ist
• dass die von ihr / ihm im elektronischen / schriftlichen Verkehr mit der SWX gemachten Angaben korrekt sind

Arbeitsbewilligung

Informationen zur Arbeitsbewilligung erhalten ausländische Bewerberinnen und Bewerber im Kanton Zürich beim Amt für Wirtschaft und Arbeit unter www.awa.zh.ch.